Superindo: Sejarah, Jenis Pekerjaan, Gaji dan Fasilitas Karyawan Superindo

Jasindopt.com – Siapa yang tidak kenal Superindo, tempat berbelanja harian di Indonesia dan dekat dengan pemukiman. Superindo ini telah terkenal luas dan cabangnya tersebar di berbagai wilayah di Indonesia.

Superindo merupakan salah satu jaringan supermarket di Indonesia yang menyediakan berbagai jenis produk kebutuhan harian mulai dari:

  • Daging & Ikan Segar
  • Buah-buahan & Sayuran segar
  • Sembako (seperti Minyak Goreng, Segala Jenis Bumbu dapur,dll
  • Produk perawatan tubuh dan kecantikan
  • Produk kesehatan (seperti obat umum dan juga minyak angina)
  • Minuman soft drink & Produk dairy good
  • Seafood, dan masih banyak lagi lainnya.

Superindo juga sering memberikan promo, diskon, dan juga voucher belanja yang tentunya meningkatkan antusiasme konsumen.

Sejarah Superindo Indonesia

Supermarket Indonesia atau Superindo
adalah salah satu perusahaan retail yang berdiri pada tahun 1997. Adanya kemitraan antara Salim Group, Indonesia dan Ahold Delhaize membuat mereka terus berkembang menjadi salah satu supermarket terbaik.

Pada tahun yang sama, 51% saham Super Indo telah di beli oleh Delhaize Group. Mereka adalah salah satu perusahaan ritel yang berfokus di 3 benua dan 11 negara yaitu:

  1. Belgia
  2. Amerika Serikat
  3. Romania
  4. Yunani
  5. Luksemburg
  6. Indonesia
  7. Serbia
  8. Bulgaria
  9. Bosnia & Herzegovina
  10. Montenegro
  11. serta Albania

Di Indonesia sendiri, Kini Super Indo telah memiliki lebih dari 170 gerai yang tersebar di 40 kota yang ada di Pulau Jawa dan bagian selatan Sumatera. Sementara itu mereka berhasil mempekerjakan lebih dari 8.500 karyawan.

Saat ini mereka juga memiliki private brand yaitu “365”. Brand ini telah ada sejak tahun 2006 dan sudah memiliki lebih dari 140 jenis produk.

Sementara itu, Super Indo mempunyai motto keren yaitu “Lebih segar, lebih hemat, lebih dekat.” Artinya mereka selalu memberikan yang terbaik untuk para pelanggannya.

Selain ingin memajukan bisnis mereka sendiri, ternyata Superindo juga memiliki komitmen kuat untuk bisa memajukan perekonomian lokal lho.

Mereka berencana untuk melakukan kemitraan bersama dengan petani lokal serta memberikan kesempatan kepada para UMKM untuk dapat berkembang bersama.

Tertarik bekerja di superindo? Lalu, berapa gaji karyawan Superindo? Gaji Superindo adalah Rp 1.500.000 hingga Rp 15.000.000. Besaran gaji yang diterima karyawan sangat dipengaruhi oleh posisi dan lamanya kerja.

Jenis Pekerjaan di Superindo

Untuk Lebih Jelasnya silahkan simak jenis pekerjaan daftar gaji superindo berikut.

  1. Division Head Rp 19,5 – 43,5 Juta
  2. Akuntansi Rp 3 – 27 Juta
  3. Management Rp 2 – 43,5 Juta
  4. Karyawan Rp 5 – 7 Juta
  5. Administrasi Rp 3,3 – 5,3 Juta
  6. Teknik Rp 3 – 7 Juta
  7. Internal Auditor Rp 24 – 27 Juta
  8. Manager Rp 5 – 9 Juta
  9. Ass. Marketing Manager Rp 5 – 9 Juta
  10. Project Manager Rp 13 – 15 Juta
  11. Store Manager Rp 3,5 – 8 Juta
  12. Humas Rp 3,5 – 9 Juta
  13. Assisten Manager Rp 3,3 – 5,3 Juta
  14. Food Savety Supervisor Rp 3 – 5 Juta
  15. Assisten Store Manager Rp 3,5 – 4,8 Juta
  16. MT Rp 3 – 5 Juta
  17. RMT Rp 4 Juta
  18. Tax Supervisor Rp 3 – 5 Juta
  19. Logistik Rp 3 – 5 Juta
  20. Retail Management Trainee Rp 3,7 – 4 Juta
  21. Management Trainee Rp 3,5 – 4 Juta
  22. Officer Rp 2 – 3 Juta
  23. Marchandiser Rp 2 – 3 Juta
  24. Store Head Assistant Rp 2 – 3 Juta
  25. Kasir Rp 2 – 3 Juta
  26. Pramuniaga Rp 1 – 3 Juta
  27. Security Rp 1 – 2 Juta

Catatan : daftar gaji Superindo diatas hanyalah estimasi saja. Gaji pasti yang Anda dapatkan mungkin akan berbeda.

Gaji Part Time Superindo

Untuk gaji karyawan part time, pemerintah sudah memberikan informasi jelas mengenai hal tersebut (kerja part time/ paruh waktu) pada pasal 16 UU Ketenagakerjaan. Untuk rumusnya, Anda bisa lihat di bawah ini:

Gaji per jam = gaji sebulan : jam kerja sebulan

Keterangan: Gaji sebulan = asumsi gaji karyawan tetap/ full time selama satu bulan.

Jika kami ambil contoh perhitungan gaji part time Superindo posisi kasir, dengan asumsi gaji kasir full time Superindo Rp 3.000.000 dan jam kerja 200 jam per bulan (8 jam kerja x 25 hari kerja), maka hasil perhitungan gaji part time Superindo akan seperti ini:

  • Gaji per jam = gaji sebulan : jam kerja sebulan
  • Gaji per jam = Rp 3.000.000 : (4 jam x 25 hari kerja)
  • Gaji per jam = Rp 10.000
  • Sehari kerja 4 jam = Rp 10.000 x 4 jam = Rp 40.000/ hari

Besaran gaji part time Superindo ini tergantung dari tiap daerah dan posisi yang ada di Superindo ya. Jadi, bisa saja berbeda antara posisi satu dengan lainnya dan antara Superindo di daerah Jakarta dengan Superindo di daerah Surabaya maupun lainnya.

Keuntungan Menjadi Karyawan Part Time Superindo

Menjadi karyawan part time Superindo, tentu memiliki keuntungan tersendiri, diantaranya:

  1. Jam kerja lebih sedikit dan terkadang fleksibel.
  2. Bisa bekerja sembari kuliah, kerja full time, maupun yang lainnya.
  3. Meningkatkan keterampilan manajemen waktu.
  4. Berpeluang meningkatkan skill sebelum benar-benar bekerja secara full time.

Kekurangan Menjadi Karyawan Part Time Superindo

Selain keuntungan, tentu ada juga kekurangan ketika menjadi karyawan part time Superindo. Berikut diantara kekurangannya:

  1. Besaran gaji part time Superindo lebih kecil daripada besaran gaji full time Superindo.
  2. Karyawan part time tidak mendapat tunjangan seperti halnya karyawan full time.
  3. Tidak ada perlindungan terhadap karyawan.
  4. Sering dianggap tidak profesional.

Ada 2 Posisi Part Time di Superindo

Mengenai posisi part time di Superindo, ada 2 posisi part time yang Superindo butuhkan. Anda bisa cek pada ulasan berikut ini beserta dengan kualifikasi yang dibutuhkan.

1. Part Time Kebersihan

Kualifikasi:

  • Lulusan SMP/ SMA/ SMK/ D3
  • Bersedia part time maksimal 4 jam per hari
  • Pria/ wanita berusia 18 – 35 tahun
  • Bersedia masuk pada Sabtu/ Minggu atau hari libur nasional dengan sistem shift
  • Wajib mempunyai kartu/ sertifikat vaksinasi Covid-10 minimal sampai dosis 2
  • Bersedia melampirkan hasil lab Rapid Antigen Covid-19 saat tanda tangan perjanjian part time. S&K berlaku

2. Part Time Pramuniaga/ Kasir

Kualifikasi:

  • Lulusan SMA/ SMK/ D3
  • Bersedia part time maksimal 4 jam per hari
  • Pria/ wanita berusia 18 – 35 tahun
  • Bersedia masuk pada Sabtu/ Minggu atau hari libur nasional dengan sistem shift
  • Wajib mempunyai kartu/ sertifikat vaksinasi Covid-10 minimal sampai dosis 2
  • Bersedia melampirkan hasil lab Rapid Antigen Covid-19 saat tanda tangan perjanjian part time. S&K berlaku

Magang di Superindo

Super Indo Apprentice Program (SIAP) adalah sebuah program pemagangan yang baru diluncurkan oleh Superindo untuk mendapatkan tenaga kerja yang handal. Peserta magang akan mendapatkan program latihan yang lebih terstruktur dan mendapatkan keuntungan lainnya.

Pemagangan Food Service Staff

Kualifikasi:

  • Lulusan SMA/ SMK/ D3
  • Usia 18 – 25 tahun
  • Bersedia part time maksimal 4 jam per hari
  • Pria/ wanita berusia 18 – 35 tahun
  • Bersedia masuk pada Sabtu/ Minggu atau hari libur nasional dengan sistem shift
  • Wajib mempunyai kartu/ sertifikat vaksinasi Covid-10 minimal sampai dosis 2
  • Bersedia melampirkan hasil lab Rapid Antigen Covid-19 saat tanda tangan perjanjian pemagangan. S&K berlaku

Pemagangan Kasir & Pramuniaga

Kualifikasi:

  • Lulusan SMA/ SMK/ D3
  • Usia 18 – 25 tahun
  • Bersedia part time maksimal 4 jam per hari
  • Pria/ wanita berusia 18 – 35 tahun
  • Bersedia masuk pada Sabtu/ Minggu atau hari libur nasional dengan sistem shift
  • Wajib mempunyai kartu/ sertifikat vaksinasi Covid-10 minimal sampai dosis 2
  • Bersedia melampirkan hasil lab Rapid Antigen Covid-19 saat tanda tangan perjanjian part time. S&K berlaku

Keuntungan Magang di Superindo

  1. Uang saku dan insentif
  2. BPJS Ketenagakerjaan (JKM & JKK)
  3. Peluang karir
  4. Ijazah tidak ditahan
  5. Tidak dipungut biaya apapun

Indo lebih lengkap, Anda bisa mencari lowongan di Superindo melalui website resminya. Pada link tersebut biasanya perusahaan akan mengupdate informasi lowongan pekerjaan, baik untuk karyawan sistem full time maupun sistem part time seperti yang Anda cari.

Jika kinerja Anda bagus, tentu akan ada peluang untuk Anda diangkat menjadi karyawan tetap, layaknya keuntungan yang didapat oleh para peserta magang Superindo.

Jenjang Karir

Cukup menjanjikan. Namun, tidak instan. Anda memerlukan pengalaman dan skill yang mumpuni agar bisa mendapatkan kenaikan jenjang karir. Sebagian besar peluang karirnya ditentukan oleh pengalaman dan keahlian, lamanya kerja dan usia. Penilaian atasan Anda juga akan sangat mempengaruhi jenjang karir Anda di Superindo ini.

Fasilitas yang Didapatkan

  1. Tunjangan kesehatan berupa asuransi
  2. Makan siang
  3. Seragam
  4. Bonus
  5. Pengalaman kerja di Superindo

Secara keseluruhan, pengalaman kerja di Superindo cukup menyenangkan. Meskipun, dalam sebuah pekerjaan pastinya tak luput dari hal-hal yang tak dapat dihindari. Namun, berkat kerjasama dari karyawan disana semuanya masih bisa dihandle dengan baik.

Dari segi gaji juga cukup oke atau bisa dibilang standart/sebanding jika dibandingkan dengan outlet-outlet supermarket lainnya. Sistem kerja untuk karyawan outlet terbagi menjadi beberapa shift.

Layanan Superindo

Sebagai salah satu supermarket terbaik, tentu mereka memiliki layanan-layanan andalan untuk para konstumernya.

Penasaran? Lanjut baca aja ya.

1. E-Register

Layanan ini berpusat pada sistem aplikasi untuk pendaftaran online yang tersedia untuk para mitra kerja Lion Super Indo.

Dengan adanya layanan ini kerja sama bisa dilakukan dengan mudah dan cepat karena bisa diakses melalui online. Terlebih, sistem ini sangat aman karena sudah menggunakan sistem keamanan yang di uji terlebih dahulu.

2. E-Payment

Fasilitas yang satu ini memungkinkan kita untuk pembayaran tagihan supplier secara online. Sehingga, akan memudahkan bagi para mitra yang ingin bekerja sama dengan Lion Super Indo karena tidak perlu datang ke kantor mereka.

Ketika selesai menggunakan layanan ini, Mitra kerja akan mendapatkan notifikasi melalu email yang berisikan data perincian.

Enaknya, kita bayar hari itu dan akan mendapatkan notifikasi pada waktu itu juga.

3. SCF (Supply Chain Financing)

Dengan layanan ini para mitra kerja akan mendapatkan pembayaran maksimal 3 hari kerja yang terhitung sejak pihak Superindo menerima tagihan.

Pembayaran ini akan sangat membantu dalam mengembangkan bisnis lokal dan UMKM yang ada.

4. Scan Self

Fasilias scan self akan memudahkan mitra kerja dalam melakukan penukaran faktur. Dimana, mitra kerja akan menerima info tentang tanggal jatuh tempo yang akan di baayr oleh Lion Super Indo.

5. E-Letter

Layanan ini merupakan salah satu yang memiliki peran penting, karena akan mengirimkan notifikasi yang isinya berbeda-beda tergantung keperluar para mitra kerja.

Beberapa diantaranya seperti e-Letter Invoice (list tagihan), Outstanding (tagihan belum dilunasi) dan Bukti Potong PPh.

%d blogger menyukai ini: